Kategoria
L1 – Młodszy Rekruter
L2 – Rekruter / TA Specialist
L3 – Starszy Rekruter / Senior TA
L4 – Lead TA Partner
L5 – Manager / Head of TA
Kompetencje funkcjonalne
Sourcing i mapowanie rynku
Kompetencje funkcjonalne
Ocena kandydatów i selekcja
Współpraca biznesowa
Współpraca z hiring managerami i interesariuszami
Wykonanie i operacje
Prowadzenie procesu i realizacja rekrutacji
Współpraca biznesowa
Candidate experience i komunikacja pracodawcy
Wykonanie i operacje
Dane, raportowanie i optymalizacja lejka
Jakość i ryzyko
Zgodność, etyka i inkluzywne praktyki zatrudniania
Narzędzia i efektywność pracy
Narzędzia rekrutacyjne, ATS i workflow wspierany AI
Przywództwo
Przywództwo, mentoring i rozwój funkcji